Ein gut eingespieltes System
Der Tag begann früh und war von Anfang an durchgeplant. Bereits zu Beginn des Tages wurden die ersten medizinischen Checks, wie das EKG, durchgeführt. Nach einer kurzen Vorstellung des Rekrutierungszentrums selbst und der Begrüssung der Chefin RKD füllten die Teilnehmenden das medizinische Laufblatt aus. In zwei Gruppen durchliefen die Teilnehmenden sowohl die medizinische Tauglichkeitsuntersuchung (inkl. Sehtest, Hörtest, Blutdruckmessung) als auch den psychologischen Eignungstest.
Zusätzlich standen ein persönliches Gespräch mit der Chefin und der Stv. Chefin RKD auf dem Programm. Gleichzeitig wurden die Ergebnisse der psychologischen Eignungsabklärung ausgewertet und im persönlichen Gespräch der Entscheid zur Aufnahme in den Rotkreuzdienst mitgeteilt.
Fragen, Antworten – und Entscheidungen
Nach dem Mittagessen ergab sich Gelegenheit zum informellen Austausch: Die neuen Kandidat:innen konnten den erfahrenen AdRKD Fragen stellen – sei es zur Grundausbildung, zu Einsätzen oder zur Kleiderordnung. Nach dem offiziellen Teil, der Unterzeichnung der Beitrittserklärung und der Übergabe der administrativen Unterlagen (Dienstbüchlein, EO-Karte, Soldbeleg), hiess es für die frisch Rekrutierten:
Willkommen im Rotkreuzdienst!
