Un départ structuré
Après l'arrivée sur le lieu de formation, le programme prévoyait tout d'abord un accueil personnel ainsi que l'accomplissement de tâches administratives. Après une courte pause, les membres SCR se sont vu remettre les règlements qui définissent le cadre organisationnel et le contenu de la période à venir au Service Croix-Rouge. Les recrues SCR ont ensuite pris possession de leurs logements et ont eu le temps de s'installer.
Débuts et aperçus
L'après-midi a été consacré à une introduction au contenu de la formation, avec des exposés. La cheffe du Service Croix-Rouge s'est notamment adressée personnellement aux nouvelles recrues SCR en leur souhaitant la bienvenue. Son intervention a porté non seulement sur l'introduction aux tâches et aux structures, mais surtout sur des valeurs telles que l'attitude, la responsabilité et le respect mutuel - des valeurs qui caractérisent le Service Croix-Rouge depuis ses débuts.
Un cadre commun
A la fin de la première journée, un code a été élaboré avec les camarades - un cadre de comportement obligatoire qui sert de base à la vie et au travail en commun pendant la formation. Ce code doit donner une orientation, créer la confiance et renforcer l'esprit d'équipe.
Nous souhaitons à toutes les nouveaux membres SCR un bon départ, de précieuses expériences et beaucoup de plaisir à apprendre et à grandir au sein du Service Croix-Rouge.
